用人原则：
有德有才，破格重用；
有德无才，培养使用；
有才无德，限制录用；
无德无才，坚决不用。

原则一：用人惟才
原则二：能力重于学历
原则三：高级人才选拔内部优先
原则四：注重发挥人才长处
原则五：适才原则
原则六：交流原则
原则七：“特岗特薪”赏罚分明